Relevé d'Heures & Pointage Légal

Feuille de Temps. Décompte 35h & Heures Sup.

Renseignez vos créneaux du lundi au vendredi. L'outil déduit automatiquement les temps de pause, calcule vos totaux journaliers et isole les heures supplémentaires aux taux légaux de 25% et 50%.

Feuille de Pointage Hebdomadaire

Décompte des 35 Heures & Tableau de Pointage Hebdomadaire

Jour Arrivée Départ Pause (min) Total Journalier
Lundi 7h 45min
Mardi 7h 45min
Mercredi 7h 45min
Jeudi 7h 45min
Vendredi 7h 45min
Total Heures Travaillées 38h 15min soit 38,25 centièmes
Ventilation Légale (Code du Travail)
Base 35h normales : 35h 00min
Heures Sup +25% (36e à 43e) : 3h 15min
Heures Sup +50% (>43h) : 0h 00min
Et ensuite ? Convertissez immédiatement ces heures supplémentaires en rémunération nette.
Estimer mon salaire net →

Le calcul des heures de travail effectif s'obtient en soustrayant l'heure d'arrivée de l'heure de départ, puis en déduisant les temps de pause non rémunérés (pause déjeuner). En France, la durée légale hebdomadaire est de 35 heures ; toute heure effectuée au-delà constitue une heure supplémentaire majorée.

Comment calculer son temps de travail quotidien et hebdomadaire ?

En droit social français, la gestion rigoureuse des horaires de travail relève d'une obligation conjointe entre l'employeur et le collaborateur. L'article L3121-1 du Code du Travail stipule que le temps de travail effectif s'entend du temps pendant lequel le salarié se tient à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives sans vaquer librement à des occupations personnelles.

Amplitude Brute

Total des heures écoulées entre la première prise de poste et le départ définitif.

Pause Méridienne

Temps non rémunéré d'au moins 20 minutes déduit obligatoirement du décompte.

Travail Effectif

Base légale retenue pour la comparaison au seuil des 35 heures hebdomadaires.

La pause déjeuner obligatoire (Article L3121-16)

Le législateur impose une pause minimale dès lors que la journée de travail atteint six heures continues. Cette interruption doit être d'au moins 20 minutes consécutives. Durant cette période, si le collaborateur est totalement délié de ses obligations professionnelles, ce temps de pause ne donne lieu à aucune rémunération et doit être soustrait de l'amplitude globale.

Tableau de pointage journalier : Matin, Après-midi et Heures Effectives

Pour établir une feuille de présence incontestable vis-à-vis de l'inspection du travail ou des services comptables, la décomposition quotidienne doit isoler l'amplitude brute et la déduction de pause :

Paramètre Horaire Exemple Pratique Règle Arithmétique
Prise de poste (Matin)08:30Début de l'amplitude quotidienne
Fin de journée (Soir)17:15Fin de l'amplitude quotidienne
Amplitude brute totale8h 45min (525 min)Heure départ − Heure arrivée
Pause déjeuner déduite45 minutesTemps non rémunéré décompté
Temps effectif8h 00min (480 min)Base retenue pour la paie

Le seuil des 35 heures et le déclenchement des heures supplémentaires

Conformément à l'article L3121-27, la semaine civile débute le lundi à 0 heure et s'achève le dimanche à 24 heures. Le décompte des heures supplémentaires s'opère toujours sur une base hebdomadaire, avec majoration légale de 25% (36e à 43e heure) puis de 50% au-delà.

Sources Juridiques & Références Officielles
Vérification Légale 2026
Légifrance - République Française Consulter le texte officiel
Article L3121-1 & L3121-27 du Code du Travail

Définition du temps de travail effectif et fixation du seuil légal hebdomadaire à 35 heures.

Ministère du Travail et de l'Emploi Consulter le texte officiel
Articles L3121-28 et L3121-36 : Majoration des Heures Supplémentaires

Régime légal des taux de majoration de 25% (36e à 43e heure) et 50% (au-delà).

Règles d'Arrondi et Heures Décimales en Déclaration Sociale

Conversion sexagésimale en centièmes décimaux pour logiciels de paie et télédéclarations.

Intégrer ce calculateur sur votre site ou intranet
Widget Gratuit

Ajoutez facilement la calculette d'heures sur votre portail RH, site d'artisan ou blog avec ce code d'intégration HTML sécurisé.

Questions Fréquentes sur le Temps de Travail

Réponses claires et immédiates sur le calcul d'heures et la réglementation du travail.

Comment calculer précisément ses heures de travail avec la pause déjeuner ?

Pour calculer votre temps de travail effectif quotidien, relevez votre heure d'arrivée et votre heure de départ, déterminez l'amplitude horaire totale en minutes, puis déduisez la durée exacte de votre pause déjeuner non rémunérée (minimum 20 minutes obligatoires dès 6h de travail selon l'article L3121-16).

À partir de combien d'heures par semaine déclenche-t-on les heures supplémentaires ?

En France, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile (du lundi 0h00 au dimanche 24h00). Toute heure effectuée à partir de la 36e heure constitue une heure supplémentaire soumise aux majorations légales de 25% (jusqu'à la 43e heure) et 50% (au-delà).

Quelle est la différence entre temps de présence et temps de travail effectif ?

Le temps de présence correspond à l'amplitude globale pendant laquelle le salarié est présent dans l'établissement. Le temps de travail effectif (défini par l'article L3121-1) exclut les temps de pause durant lesquels le salarié peut vaquer librement à des occupations personnelles.

Peut-on exporter cette feuille de temps en format Excel ou PDF ?

Oui. Vous pouvez cliquer sur le bouton 'Exporter CSV' pour télécharger un fichier compatible Microsoft Excel et Google Sheets, ou utiliser le bouton 'Imprimer' pour générer un PDF propre sans éléments de navigation.

Calculer